O Centro de Excelência Marquise (C.E.M.) oferece aos colaboradores ações, recursos e métodos diversificados para aquisição de conhecimento: biblioteca para consultas ou empréstimos de livros, salas de atendimento individual e auditórios para suporte ao planejamento de suas carreiras, além de cursos in company.
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Bem Mais Perto
Programa que objetiva a criação de uma cultura de excelência na Marquise Incorporações, fomentando o desenvolvimento de competências e a construção de estratégias que estimulem o encantamento dos clientes e facilitem o alcance e a superação dos resultados esperados. -
ConstruiRH
O Programa ConstruiRH (Programa de Formação, Qualificação e Multifuncionalidade das Obras) visa proporcionar, aos trabalhadores que atuam nos canteiros de obras, oportunidades de crescer profissionalmente e fazer carreira na empresa, através de capacitação e qualificação técnicas e do desenvolvimento de competências comportamentais, por meio de cursos e treinamentos internos e externos. -
MBA in Company
Curso de Pós Graduação in company, com carga horária mínima de 360 horas-aula, realizado em pareceria com renomadas instituições de ensino superior de Fortaleza. As aulas acontecem na empresa, para maior comodidade dos colaboradores. -
Formação Auditor Interno
Formação técnica para colaboradores de diversas áreas, totalizando 47 participantes que tiveram oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre a ISO 9001 e procedimentos internos. -
PEC – Programa de Educação Continuada
Com o objetivo de melhorar cada vez mais a qualificação de seus colaboradores, o Grupo Marquise incentiva, desde 2012, a participação em cursos de pós-graduação, MBA e mestrado. O programa visa facilitar o alcance dos níveis de excelência desejados para o desenvolvimento das atividades determinadas para os cargos. -
PAT – Plano Anual de Treinamento
Solicitação de treinamentos, aprovados junto ao gestor da área. -
Curso de Inglês
Curso de inglês realizado na sede da empresa para um grupo de 40 colaboradores. As aulas acontecem durante o horário de almoço e após o expediente. -
Programa de Tutoria
Os recém-admitidos são recebidos em suas áreas por um “tutor”, colaborador veterano do mesmo setor, encarregado de facilitar a adaptação do novo funcionário e promover a integração com os demais membros da equipe. O tutor tem a responsabilidade, junto à Gestão de Pessoas, de facilitar o processo de socialização do novo colaborador nos procedimentos internos, técnicas e sistemas, e de informá-lo sobre as normas comportamentais da empresa. - Faço acontecer
Os colaboradores que possuem 10, 15, 20, 25 anos ou mais de atuação no Grupo Marquise recebem uma placa e uma caixa de memória em reconhecimento ao tempo de serviço dedicado à empresa.





