O Centro de Excelência Marquise (C.E.M.) oferece aos colaboradores ações, recursos e métodos diversificados para aquisição de conhecimento: biblioteca para consultas ou empréstimos de livros, salas de atendimento individual e auditórios para suporte ao planejamento de suas carreiras, além de cursos in company.

• Bem Mais Perto
  Programa que objetiva a criação de uma cultura de excelência na Marquise Incorporações, fomentando o desenvolvimento de competências e a construção de estratégias que estimulem o encantamento dos clientes e facilitem o alcance e a superação dos resultados esperados.

• ConstruiRH
  O Programa ConstruiRH (Programa de Formação, Qualificação e Multifuncionalidade das Obras) visa proporcionar, aos trabalhadores que atuam  nos canteiros de obras, oportunidades de crescer profissionalmente e fazer carreira na empresa, através de capacitação e qualificação técnicas e do desenvolvimento de competências comportamentais, por meio de cursos e treinamentos internos e externos.

• MBA in Company
  Curso de Pós Graduação in company, com carga horária mínima de 360 horas-aula, realizado em pareceria com renomadas instituições de ensino superior de Fortaleza. As aulas acontecem na empresa, para maior comodidade dos colaboradores.

• Formação Auditor Interno
  Formação técnica para colaboradores de diversas áreas,  totalizando 47 participantes que tiveram oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre a ISO 9001 e procedimentos internos.

• PEC – Programa de Educação Continuada
  Com o objetivo de melhorar cada vez mais a qualificação de seus colaboradores, o Grupo Marquise incentiva, desde 2012, a participação em cursos de pós-graduação, MBA e mestrado. O programa visa facilitar o alcance dos níveis de excelência desejados para o desenvolvimento das atividades determinadas para os cargos.

• PAT – Plano Anual de Treinamento
  Solicitação de treinamentos, aprovados junto ao gestor da área.

• Curso de Inglês
  Curso de inglês realizado na sede da empresa para um grupo de 40 colaboradores. As aulas acontecem durante o horário de almoço e após o expediente.

• Programa de Tutoria
  Os recém-admitidos são recebidos em suas áreas por um “tutor”, colaborador veterano do mesmo setor, encarregado de facilitar a adaptação do novo funcionário e promover a integração com os demais membros da equipe. O tutor tem a responsabilidade, junto à Gestão de Pessoas, de facilitar o processo de socialização do novo colaborador nos procedimentos internos, técnicas e sistemas, e de informá-lo sobre as normas comportamentais da empresa.

• Faço acontecer
  Os colaboradores que possuem 10, 15, 20, 25 anos ou mais de atuação no Grupo Marquise recebem uma placa e uma caixa de memória em reconhecimento ao tempo de serviço dedicado à empresa.